Trabajador
03
Jul
Como sabemos el contrato de trabajo puede terminar sin responsabilidad o con responsabilidad para las partes. El contrato termina con responsabilidad para las partes por cuatro causas: (a) desahucio. (b) despido. (c) dimisión y (d) incapacidad o muerte del trabajador. El tema que nos ocupara en esta ocasión será la parte (d) mencionada sobre incapacidad […]
20
Oct
El Despido justificado en República Dominicana de acuerdo a la legislación es aquel en el cual el empleador puede despedir al trabajador sin necesidad de pagar prestaciones laborales siempre y cuando se dé por terminado el contrato de trabajo por cualquiera de las causas establecidas en el Código de Trabajo a diferencia del despido injustificado […]